En ese contexto El incremento acordado consiste en un 4% para septiembre, un 4% para octubre y un 3% para noviembre, aplicados sobre los salarios del mes de agosto. Además, se estableció una contribución extraordinaria mensual de $14.000 pesos por trabajador para la obra social, a cargo del sector empleador. Este acuerdo salarial refleja la voluntad de ambas partes de establecer un marco de negociación que respete las directrices del Ministerio de Economía. A pesar de la postura crítica que mantiene Pablo Moyano en la CGT y su promoción de un tercer paro general contra Javier Milei, el líder de la Federación de Camioneros, Hugo Moyano, ha mostrado gestos de buena voluntad hacia el oficialismo en los últimos meses. A pesar de sus diferencias con el Gobierno, Moyano ha demostrado disposición al diálogo y la negociación para alcanzar acuerdos beneficiosos para los trabajadores del sector. El acuerdo salarial actual, si bien supera ligeramente las previsiones inflacionarias cercanas al 2%, ha sido recibido positivamente por altas fuentes oficiales, que destacan la importancia de que los salarios vayan ganando terreno frente a la inflación y marquen un camino de deflación. La intervención de Julio Cordero, secretario de Trabajo, en la paritaria de marzo y abril permitió evitar conflictos mayores y reajustar los porcentajes para lograr un acuerdo equilibrado. El compromiso de ambas partes en alcanzar acuerdos salariales que beneficien a los trabajadores y respeten las pautas económicas establecidas es fundamental para garantizar una relación laboral sana y constructiva. La colaboración entre el Sindicato de Camioneros y el Gobierno refleja la importancia del diálogo y la negociación en la búsqueda de soluciones consensuadas que beneficien a todos los involucrados en el sector. Este nuevo acuerdo salarial trimestral representa un paso más en la construcción de relaciones laborales basadas en el respeto, la colaboración y el beneficio mutuo.