Ajuste sin anestesia: el Gobierno de Milei deja correr los despidos y estalla el conflicto en Sealed Air
La desvinculación de 65 trabajadores en la planta petroquímica de Quilmes encendió el primer gran conflicto laboral del año. Paro total, protesta en los portones y un sector productivo que vuelve a pagar el costo del modelo económico libertario.
Los trabajadores de la empresa petroquÃmica Sealed Air mantienen una protesta permanente frente a los portones de la planta ubicada en la localidad bonaerense de Quilmes, luego de que la firma confirmara la desvinculación de 65 empleados.
La medida desató un paro total y dejó la producción completamente paralizada.
Si bien en un primer momento la empresa habÃa anticipado cerca de 90 despidos, finalmente el número se redujo. Sin embargo, el malestar no mermó. Alrededor de 45 trabajadores, en su mayorÃa con años de antigüedad y próximos a la jubilación, aceptaron retiros voluntarios en el marco de un acuerdo que supuestamente buscaba preservar el funcionamiento de la planta. Para el resto, la respuesta fue el despido.
Desde el sector gremial advierten que el caso Sealed Air no es un hecho aislado, sino el inicio formal de la conflictividad laboral de 2026, en un escenario que se viene repitiendo desde la asunción de Javier Milei. “Las empresas ajustan, despiden y el Estado mira para otro ladoâ€, señalaron delegados en el lugar.
La falta de intervención efectiva del Gobierno nacional y la ausencia de polÃticas de protección al empleo industrial profundizan la crisis en el sector productivo. Mientras el Ejecutivo celebra el ajuste, los trabajadores pagan el costo con despidos, pérdida de derechos y un futuro cada vez más incierto.

El delegado general de Sealed Air Argentina, Alfredo Piscopo, señaló a Mundo Sindical que el conflicto responde a un achicamiento sostenido de la planta:
"Desde 2021 venimos con una planta que fue decayendo", afirmó.
En esa lÃnea agrego "Durante la conciliación obligatoria, el sindicato aceptó el retiro de 45 trabajadores, en su mayorÃa próximos a jubilarse, como parte de un acuerdo para sostener la producción". Sin embargo, las negociaciones se rompieron cuando la empresa exigió mayor producción con menos personal y sin capacitación adecuada.
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