En ese contexto el evento, que contó con la presencia destacada de referentes sindicales y especialistas en la materia, se convirtió en un espacio de concientización y lucha contra la discriminación LGBTQI, abordando temas fundamentales para la construcción de entornos laborales respetuosos y equitativos. Entre los participantes de la capacitación se encontraban el delegado representante del sindicato de Camioneros regional Zona Norte, Andrés Minio, y Karina Moyano, Secretaria de la Mujer de la Federación de Camioneros y Directora de Políticas de Trabajo y Cuidados para la Igualdad. También estuvieron presentes Eva Cáceres, trabajadora del Ministerio y capacitadora en la materia; Lucía Portos, Subsecretaria de Política de Género y Diversidad Sexual; y Mara Rivera, Directora de la Subsecretaría del Trabajo para la Igualdad. Durante la capacitación se llevaron a cabo diversos paneles y presentaciones enfocados en la concientización y la promoción de la diversidad y la inclusión en los sindicatos, con especial énfasis en la lucha contra la discriminación LGBTQI. Se destacó la importancia de garantizar igualdad de oportunidades y un ambiente laboral respetuoso para todas las personas, independientemente de su orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica que pueda generar discriminación. La diversidad y la inclusión son valores fundamentales que deben estar en el centro de la cultura organizacional y ser respaldados por políticas y prácticas que fomenten la igualdad y el respeto en el lugar de trabajo. La capacitación impulsada por la CGT Zona Norte representa un paso significativo en la construcción de entornos laborales más diversos, inclusivos y libres de discriminación, promoviendo la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad como pilares fundamentales de una sociedad justa y equitativa.